A propos
Mission du REFACOF
Contexte Historique du REFACOF
Le Réseau des femmes Africaines pour la gestion Communautaire des Forêts (REFACOF) est né dans le sillage de la conférence internationale sur le thème « Tenure forestière, Gouvernance et Entreprise ; Nouvelles opportunités pour l’Afrique de l’Ouest et Centrale », tenue à Yaoundé au Cameroun du 25 au 29 mai 2009 et co-organisée par l’Organisation Internationale des Bois Tropicaux (OIBT) et le gouvernement du Cameroun à travers le ministère des forêts et de la faune (MINFOF).
Le REFACOF procède ainsi de la volonté de 45 femmes venues de différents pays d’Afrique de l’Ouest (Burkina Faso, Nigeria, Sénégal) et du centre (Burundi, Cameroun, Gabon, RCA, RDC) de jouer un rôle plus actif dans les processus de réforme foncière et forestière en cours à l’échelle continentale et internationale, ceci afin de
Contexte de la gestion forestière en Afrique centrale et occidentale
Dans pratiquement tous les pays d’Afrique centrale et occidentale, les femmes représentent plus de la moitié de la population et produisent près des deux tiers des denrées alimentaires. Pourtant, selon la FAO, les femmes ne possèdent que 2% de la propriété foncière de la planète. Il s’agit là des résultats des discriminations légales et culturelles auxquelles font face les femmes africaines.
Sur le plan des droits forestiers, la situation n’est guère meilleure. Seuls les droits d’usage sur les produits forestiers ligneux sont reconnus aux femmes dans certains cas. Par contre elles n’ont pratiquement pas de pouvoir de décision et de contrôle sur les ressources forestières, conséquemment à la non reconnaissance de leurs droits fonciers.
Bien qu’il y ait eu quelques avancées aux cours des dernières années, la situation des femmes en Afrique centrale et occidentale en relation avec leurs droits foncier et forestier reste préoccupante, eu égard aux multiples
Axes Stratégiques
Les activités du REFACOF sont déployés suivant quatre axes stratégiques majeures.
Axe 1: Renforcement institutionnel du réseau
Compte tenu de la jeunesse du réseau et de la spécificité de la problématique qui fonde son action, il est important d’améliorer les connaissances des membres sur les enjeux des droits de tenure des femmes en Afrique centrale et occidentale. Le réseau aura besoin d’améliorer sa visibilité tant au niveau de chaque pays, qu’au niveau sous régional, régional et international.
Objectifs
- Améliorer les connaissances des membres sur la situation des droits de tenure des femmes au niveau de chaque pays membre
- Développer des partenariats et alliances stratégiques avec les organisations partageant les objectifs similaires
- Définir des stratégies d’intervention au niveau de chaque pays et au niveau régional et international
Axe 2: Promotion des reformes de tenure équitable
La réforme de tenure équitable est la raison d’être même du REFACOF. Il est établi que la discrimination dont fait l’objet les femmes en termes de droit de contrôle des terres et des ressources forestières est un facteur de leur appauvrissement. Dans cette perspective, le REFACOF pense qu’aucune réforme n’est équitable et genre sensible sans une véritable participation des femmes elles-mêmes. Aussi, s’avère-t-il nécessaire de voir le REFACOF et ses membres prendre une part active aux initiatives de réforme des lois foncières et forestières dans les pays et dans les organisations sous régionales et régionales, ainsi qu’au niveau des conventions internationales pertinentes. Le REFACOF se veut aussi être la conscience des états et des institutions qui participent consciemment ou non à la discrimination des femmes en rapport avec leurs droits fonciers et forestiers.
Objectifs
- Développer une stratégie efficace en vue de la prise en compte du genre dans les réformes foncière et forestière en cours en Afrique centrale et occidentale
- Elaborer des documents de plaidoyer pour chaque pays et aux niveaux régional et international
- Sensibiliser les communautés locales, les décideurs aux niveaux national, régional et international sur les impacts négatifs de la discrimination des femmes en relation avec l’accès et le contrôle de la terre et des ressources forestières
Axe 3: Influences des agendas et initiatives de tenure foncière et forestière sous régionales, régionales et nationales
Le REFACOF développera un système de veille stratégique qui lui permette d’être à l’affût des initiatives et des discussions relatives à la tenure foncière et forestière. C’est de cette façon que le réseau et ses membres s’assureront que la perspective genre est prise en compte dans ces initiatives et discussions. Il sera aussi question d’explorer les agendas des organisations internationales dans le but de les influencer dans le sens de l’équité de genre.
Objectifs
- Sensibiliser et former les femmes sur les opportunités de changement des politiques foncières et forestières au niveau national, sous régional, régional et international
- Influencer les initiatives et agenda nationales, régionales et internationale de tenures foncière et forestière dans la perspective de l’équité de genre.
Axe 4: Echanges d’expériences
Les rencontres d’échanges entre les membres du réseau seront autant d’occasions pour évaluer les progrès réalisés dans la mise en oeuvre du plan stratégique et pour procéder aux ajustements nécessaires.
Objectifs
- Renforcer les capacités et les liens entre les membres
- Faciliter l’autoévaluation et la planification participative des programmes d’activité
- Favoriser le partage d’expériences entre les membres